据外国媒体报道，苹果在人工智能（AI）领域面临着更严重的内部危机。一位领先的研究人员的辞职以及一支主要工程师团队的怀疑使公司的问题揭露了与AI军备竞赛的竞争力。据了解，语言研究员的高级大型汤姆·冈特（Tom Gunter）在为苹果服务八年后辞职。同伴说，他的深厚专业知识很难取代，尤其是在竞争对手的背景下，例如以数百万美元的薪水套餐的竞争者和Openai偷猎人才。苹果的报告计划将其竞争对手的模型包括在Siri更深入。据报道，苹果也有维护机器研究团队的风险。该公司几乎失去了整个MLX团队，这是针对Apple Silicon进行了优化的机器研究的开放式裔，这对于Apple对自己的芯片进行AI井的方法至关重要。报告说工程师的威胁辞职，迫使苹果被迫提供反引号来维持它们。在这一点上，情况暴露了低道德的迹象并削弱了领导力的信任。分析指出，苹果在机械研究领域不再被认为是优秀的雇主，如果它与竞争对手的薪水水平不符，该公司将面临失去人才的风险。同时，苹果应为团队提供更具吸引力和重要的项目，否则可以触发机器研究团队。外国媒体认为，这些人员的干扰反映了Interage Insapple的AI方法。如果公司继续投资自己的基本模型或外包核心AI（例如Siri）在人类或OpenAI等外部公司中，则在内部有争议。据报道，高管认为他们自己的模式比对手少，这一说法将无助于激励发展团队。 Siri有多年来一直在竞争对手的背后抓住，外包可能是迅速赶上的唯一途径，尽管这会破坏苹果在垂直整合方面的声誉。最后，报告得出的结论是，苹果目前几乎可以避免灾难，但是只有依靠金钱来维持才能，这不确定该团队与公司的使命保持一致。